Kako bi dodatno poboljšali mogućnosti tima, Minicrush je nedavno proveostrukturirani program ukrcavanja, angažiranje novih zaposlenika i postojećih zaposlenika. Trening je imao za cilj produbiti razumijevanje kulture, stručnosti proizvoda i standarda proizvodnje.
Ključni fokus bio jesigurnost hrane i kontrola kvalitete, s detaljnim sesijama na proizvodnim procesima i jedinstvenim značajkamaSmijeni bomboni sušeni, Švedski slatkiši, iMeksički čili bomboni. Kroz tvorničke ture i studije slučaja na licu mjesta, sudionici su iz prve ruke stekli uvid u Minicrushstrogi protokoli kvalitete.
Inicijativa ne samo da je izoštrila vještine novih zaposlenika, već je i pojačala posvećenost čitavog tima izvrsnosti. Podržavajući njegovu filozofiju"Prvo kvaliteta, inovacija naprijed",Minicrush i dalje pruža vrhunska slatka iskustva za globalne kupce.
